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务有集团公司召开管理层会议
发布者:admin 发布时间:2009/9/30 阅读:1384次 【字体:

 

     2009年9月25日至27日,务有集团公司在上海总部召开了管理干部工作会议。各分公司负责人,各事业部经理、副经理以及各职能部门的负责人参加了会议。本次会议主要就务有集团公司未来发展战略等问题进行了深入地探讨。

     务有集团公司自成立以来,取得了很多成绩,然而对未来是否能实现更快更强地发展也遭遇到一系列瓶颈问题。 特别是,在当前世界经济环境大动荡的情况下,务有集团公司未来究竟向何处去,需要建立怎样的核心竞争优势,以及采取怎样的战略手段等都需要我们进行深入地思考并进一步指导决策。
 
      本次会议明确务有集团公司的战略目标是:在阀门行业成为集设计、制造和服务于一体的国际知名企业。并将“阀门质量先行者”的理念贯彻到生产销售和服务的各个环节,始终坚定不移的坚持“质量优先,服务优先”的原则。为此,集团公司对于各事业部,分公司当前存在的问题以及未来下一步工作计划进行了讨论并作出工作要求,提出要大力推进市场工作,发展公司研发能力,并持续做好公司发展战略的研究,推进、开发新业务和新产品。
 
     会议提出,务有集团公司应当建立“以人为本,团结协作,锐意进取,追求卓越,正直诚信,感谢报恩” 的企业精神,以“待遇留人、事业留人、感情留人”,进一步强化人力资源管理,作好各项风险控制。各级干部要有上进心,做队伍带头人,以身作则带领队伍。全公司应树立创新意识,克服僵化保守思想,包括管理创新、技术创新、新业务创新以及发展创新。公司员工需不断学习,增强学习能力,不断强化危机感,提前发现危险,发现机会,敢于研究,敢于探讨,敢于发展。
 
 

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